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本料金表は2026年10月1日から適用となります

2026年10月1日以降に行われた応募・推薦申込（求人媒体「HERP Career」については応募）が対象です。同日より前に行われた応募・推薦申込については、改訂前の料金表を適用します。

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このページの位置付け

本料金表は、HERP採用マッチング支援サービス利用規約及びパートナーエージェント利用規約に基づき、株式会社HERP（当社）がユーザーに提供する各サービスの個別料金体系を定めます。

本料金表は、理論年収、紹介手数料の算出方法、返還規定を明確化するものです。

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1. HERPが提供するサービス

当社がユーザーに提供する採用マッチング支援サービスは、以下の3つです。

サービス	概要	紹介手数料の体系
求人媒体「HERP Career」	当社が運営する求人媒体に貴社の求人を掲載し、求職者からの応募を受け付けるサービス	求人媒体
人材紹介プラットフォーム「HERP Agent Network」	当社が提携する人材紹介事業者（パートナーエージェント）から求職者の推薦を受けるサービス	人材紹介
HERPによる人材紹介サービス	当社自身が人材紹介事業者として求職者を紹介するサービス	人材紹介

紹介手数料の体系は、**求人媒体（特定募集情報等提供事業）と人材紹介（有料職業紹介事業）**の2つに分かれます。理論年収の定義は全サービス共通で、料率および最低保証金額のみをこの2区分で定めます。

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初期費用・月額固定費用は、いずれのサービスも無料です。

採用が決定した場合の紹介手数料のみをいただく、完全成功報酬型です。

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2. 紹介手数料の算出方法

理論年収：紹介手数料の計算のもととなる金額で、雇用形態に応じて定まります。定義は下記「理論年収の定義」のとおりです。理論年収の定義は全サービス共通になります。

料率：ご利用のサービスに応じて異なります。下記「料率表」のとおりです。

※ 紹介手数料は消費税別です。 ※ サービスごとに最低保証金額を設定しています。算出結果が最低保証金額を下回る場合は、最低保証金額を紹介手数料とします。

理論年収は、雇用形態に応じて以下の通り定義されます。いずれのサービスでも共通です。

雇用形態	理論年収
正社員
（期間の定めのない雇用契約）	月次給与の12ヶ月分＋採用初年度の賞与額（予定を含む）＋諸手当（入社一時金、家族手当、住宅手当、固定残業手当、役職手当等）
アルバイト・パート・契約社員等
（期間の定めのある雇用契約）	予定月額報酬 × 契約月数
業務委託契約	契約期間中に支払われる予定の報酬の総額（予定月額報酬 × 契約月数（最大12ヶ月））。期間の定めがない場合は、予定月額報酬の12ヶ月分。

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理論年収が外貨で算出される場合、株式会社みずほ銀行が公表する公示仲値表記載の、紹介求職者の入社時点におけるTTMレートをもとに、理論年収を日本円に換算したうえで紹介手数料を算定します。

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